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Abogados de Derecho Laboral en Los Ángeles al Servicio de California

Conozca sus derechos bajo la ley de California

Mercer Legal Group es un bufete de derecho laboral en Los Ángeles que representa a trabajadores de California en casos de discriminación, acoso, represalias y despido injustificado, bajo la ley FEHA (Código de Gobierno §12940) y el Código Laboral (incluido el §1102.5 para denunciantes). Si vivió alguna de estas situaciones en su trabajo en California, nuestros abogados le explican qué protege la ley y cómo se vería un caso contra su empleador.

¿Tiene un caso?

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Mercer Legal Group, PC

4.9

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Elda Montemayor

10 months ago

The best experience!! Everyone was very friendly and always answered all my questions. The case was closed favorably and very quickly. I highly recommend ... Legal Group. Read more

Albert Delao

10 months ago

Simon and Javier were great. They were with me throughout my long journey and made sure I was always looped in whenever something developed ... Read more

Keyonna

10 months ago

Second case Simon has won for me and my family! Simon Moshkovich was top notch! After giving him a brief explanation of what happened, ... Read more

Miranda Abrego

10 months ago

Mercer Legal Group! Simon and his team were nothing short of amazing. The communication from everyone from start to finish throughout this process was excellent. ... Read more

Juan Carlos Machorro

11 months ago

I had a great experience working with Mercer Legal Grp. From start to finish, they were incredibly responsive and attentive to all my questions. ... Read more

Alba Medina

11 months ago

This team exceeded my expectations, my questions were always answered. Simon was always straight forward and clear with his approach, that made it less ... Read more

Alberto Barreto

12 months ago

Simon and Javier were amazing. They did all they can to get me the best settlement even after a loophole. They would always answer ... Read more

Diana Alarid

12 months ago

I recommend the Mercer law firm for any one who needs justice.Simon and his team are excellent they are fair and honest and very ... Read more

Diana Gomez

13 months ago

When I first contacted Simon, I was in a terrible personal state because of what I had endured. Simon was attentive, responsive, professional, calm, and ... Read more

Jess Harshbarger

13 months ago

When I initially shopped my case around, I got very discouraging responses from most of the firms that I reached out to. After I ... Read more

Alex Piceno

13 months ago

I wanted to highly recommend Law Mercer Group!!!!! If I could give them 10 stars, I would. Law Mercer Group is amazing! I did ... Read more

M B (Mirdy)

15 months ago

Would hands down recommend them again and again! I’m so grateful to have had Simon Moskovich as my lawyer and Mercer Legal Group behind ... Read more

Nuestro compromiso con usted

Un compromiso firme

Mercer Legal Group es un bufete con sede en California dedicado a conseguirle la ayuda que merece. Nuestros resultados se apoyan en el trabajo en equipo, en la colaboración constante y en una forma creativa de ejercer el derecho, siempre del lado de las personas que necesitan ayuda y no de las grandes empresas que causaron el daño.

Derecho laboral

No permita que un empleador se aproveche de usted con prácticas comerciales ilegales o sin ética. Usted merece condiciones de trabajo justas. Leer más sobre derecho laboral

Despido injustificado

¿Lo despidieron en California por una razón indebida? Ya sea que su despido haya ocurrido tras una queja por discriminación, una licencia médica, una inquietud de seguridad o una denuncia, nuestros abogados revisan los hechos y le explican sus opciones bajo FEHA y el Código Laboral. Leer más sobre despido injustificado

Comuníquese hoy con Mercer Legal Group para

Agendar una consulta

En Mercer Legal Group revisamos con cuidado cada reclamo laboral, le explicamos las opciones disponibles y buscamos las soluciones adecuadas cuando los hechos y la ley lo respaldan. Cada caso es distinto y ningún abogado puede garantizar un resultado específico.

El bufete de derecho laboral que lo representa

¿Por qué elegirnos?

Resultados comprobados: Hemos ganado casos laborales mediante negociación y litigio.
Atención centrada en el cliente: Diseñamos cada estrategia legal según las necesidades y circunstancias de cada cliente.
Amplia experiencia: Con años de práctica en derecho laboral, nuestros abogados conocen a fondo los procesos y las estrategias legales.
Acompañamiento completo: Nos comunicamos con usted y defendemos su caso en cada etapa, desde la consulta hasta la resolución.
Representación firme: Luchamos por sus derechos ante los tribunales y frente a los empleadores.
Sin pagos por adelantado: No paga honorarios a menos que obtengamos una recuperación para usted, así recibe representación de calidad sin presión económica.
Compromiso y dedicación: Nos importan sus dificultades económicas y personales, y queremos ayudarle a salir adelante.

Resultados de casos

— Ambiente laboral hostil

Cuatro empleados fueron discriminados por el dueño y el gerente de la empresa

$ 0

— Represalias

Empleado despedido tras tres meses por quejarse de infracciones salariales y de horario

$ 0

— Origen nacional

Empleado de muchos años renunció tras impedírsele hablar español en la oficina

$ 0

— Discriminación por discapacidad

Empleado de largo plazo fue despedido mientras estaba de licencia por discapacidad durante unos seis meses

$ 0

— Acoso sexual

Una empleada recibió un masaje no deseado en la espalda por parte de su supervisor en una ocasión. Tomó una licencia por discapacidad relacionada con el estrés y firmó una renuncia voluntaria.

$ 0

Blogs recientes

Defendemos sus derechos

Abogados de derecho laboral en California listos para ayudarle

En Mercer Legal Group sabemos que los problemas más difíciles de la vida suelen traer cargas emocionales, económicas y personales. Nuestros abogados pueden ayudarle si su empleador abusó de usted o vulneró sus derechos en el trabajo. Hacemos que el proceso legal sea claro y llevadero para que usted se concentre en seguir adelante. Defendemos sus derechos con firmeza y buscamos la justicia y la compensación que respalden los hechos de su caso, con una estrategia pensada para usted. Atendemos despidos injustificados, discriminación, acoso, represalias y disputas de salarios y horarios. Entendemos que estas situaciones pueden significar gastos, ingresos perdidos y mucho desgaste personal. Trabajamos para obtener la compensación a la que usted tiene derecho y nos encargamos de las negociaciones y de representarlo ante los tribunales.

En Mercer Legal Group contamos con un equipo de abogados laborales que representan a trabajadores que han sufrido despido injustificado, acoso, discriminación, disputas salariales y represalias. Ofrecemos una representación cercana y proactiva para acompañarlo en estos momentos difíciles, porque entendemos el desgaste emocional que implican. Buscamos el mejor resultado posible para usted, ya sea mediante un acuerdo o llevando su caso a juicio.

En Mercer Legal Group revisamos con cuidado cada reclamo laboral, le explicamos las opciones disponibles y buscamos las soluciones adecuadas cuando los hechos y la ley lo respaldan. Cada caso es distinto y ningún abogado puede garantizar un resultado específico.

Vea todo el derecho laboral

Discriminación racial

Representamos a empleados que enfrentan discriminación racial en el trabajo y los ayudamos a defender sus derechos y buscar una compensación justa por el daño sufrido.

Áreas de práctica en derecho laboral

Despido injustificado

Si lo despidieron de forma injusta o en violación de su contrato o de la ley, nuestro equipo lo ayuda a presentar reclamos por despido injustificado y a buscar una compensación justa.

Discriminación en el trabajo

Defendemos a empleados que sufren discriminación por edad, género, discapacidad u otras características protegidas, en busca de un trato justo y una compensación por el daño causado.

Acoso sexual

Luchamos por los empleados que sufren acoso sexual en el trabajo y los ayudamos a buscar justicia, compensación y un entorno laboral seguro.

Horas extra no pagadas

Los empleados a quienes no se les pagan correctamente las horas extra pueden tener derecho a una compensación. Resolvemos disputas de pago de horas extra y velamos por el cumplimiento de la ley.

Disputas de salarios y horarios

Manejamos infracciones de salarios y horarios para que los trabajadores reciban un pago justo por su tiempo, incluidas las horas extra y los descansos para comer que exige la ley.

Áreas que atendemos

Lo que más nos preguntan

Preguntas frecuentes

¿Cuándo es ilegal que lo despidan en California?

California es un estado de empleo “a voluntad” (Código Laboral §2922), así que un empleador puede despedirlo casi por cualquier razón… pero no por una razón ilegal. El despido es ilegal cuando responde a discriminación, a una represalia por reclamar sus derechos, o cuando viola un contrato o una política pública. Conozca las excepciones a la regla de empleo a voluntad en California.

¿Cuál es la diferencia entre un recorte de personal y un despido injustificado?

Un recorte legítimo elimina su puesto por razones de negocio. Es despido injustificado cuando el “recorte” se usa como pretexto para deshacerse de usted por un motivo ilegal —por ejemplo, justo después de que reportó acoso o pidió una licencia médica. Vea en qué se diferencia el despido injustificado de un recorte de personal.

¿Puedo demandar si me vi forzado a renunciar (despido implícito)?

Sí. Si su empleador hizo las condiciones tan intolerables que cualquier persona razonable habría renunciado, la ley puede tratarlo como un despido (doctrina del “constructive discharge”, reconocida en Turner v. Anheuser-Busch, Inc. (1994) 7 Cal.4th 1238). Más sobre los reclamos por despido injustificado en California.

¿Puedo demandar por un ambiente laboral hostil si ya renuncié?

Sí. Bajo FEHA (Código de Gobierno §12940), su reclamo por acoso o ambiente hostil no desaparece porque haya dejado el trabajo; lo que importa es lo que ocurrió mientras estuvo empleado y que actúe dentro de los plazos. Vea qué se considera acoso laboral según la ley de California.

¿En qué tribunal se presentan las demandas laborales en Los Ángeles?

Por lo general en la Corte Superior del Condado de Los Ángeles (incluido el edificio Stanley Mosk), salvo que el caso corresponda a un tribunal federal.

¿Tengo que hacer algún trámite antes de demandar?

En la mayoría de los casos sí: primero se presenta una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) y se obtiene la carta de “derecho a demandar” (Right-to-Sue) antes de llevar el caso a la corte. Nosotros nos encargamos de ese paso por usted.

¿Cuánto tarda un caso laboral?

Depende del caso, pero muchos se resuelven en un plazo aproximado de 12 a 24 meses entre la presentación y la resolución.

¿Atienden casos en todo California?

Sí. Representamos a trabajadores en todo el estado de California, no solo en el área de Los Ángeles.

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— Represalias

— Origen nacional

— Discriminación por discapacidad

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