- Disponibles las 24 horas, los 7 días
- - SE HABLA ESPAÑOL
- Disponibles las 24 horas, los 7 días
- - SE HABLA ESPAÑOL
Simon Moshkovich fundó Mercer Legal Group para representar a empleados —no a empleadores— en conflictos laborales en todo el sur de California. Su práctica se centra en discriminación laboral, acoso sexual, despido injustificado y reclamos por represalias bajo la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA) y otras leyes laborales relacionadas.
Antes de fundar Mercer Legal Group, Simon ejerció en Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP y en Latham & Watkins LLP. En esos bufetes manejó asuntos legales de empresas de la lista Fortune 500. Hoy aplica esa experiencia para defender a los empleados que han sido maltratados por sus empleadores.
Simon adopta un enfoque directo con cada cliente: una evaluación honesta del caso, comunicación clara y una búsqueda decidida de la compensación. Ha participado en asuntos que resultaron en recuperaciones por más de $8 millones para sus clientes, según los hechos de esos casos específicos.
Colegio de Abogados del Estado de California, Licencia n.º 323584 — Activo, admitido en diciembre de 2018
J.D., New York University School of Law
M.B.A., NYU Leonard N. Stern School of Business
B.A., Economía, University of Southern California — Summa Cum Laude
Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP
Latham & Watkins LLP
$415,000
Ambiente Laboral Hostil — Múltiples Demandantes
Condado de Los Angeles | 2024 | Acuerdo prejudicial
Cuatro empleados sometidos a discriminación y acoso continuos por parte de los dueños de la empresa. El asunto se resolvió con compensación para todos los empleados.
$300,000
Represalias — Despido de Denunciante
Condado de Los Angeles | 2024 | Acuerdo prejudicial
Empleado despedido tras solo tres meses por denunciar infracciones de salario y horas. Se alegaron infracciones de la Sección 1102.5 del California Labor Code y el asunto se resolvió antes del litigio.
$295,000
Acoso Sexual — Conducta Indebida de un Supervisor
Sur de California | 2024 | Acuerdo prejudicial
Empleada de largo plazo acosada por su supervisor directo mediante mensajes de texto. Se conservaron pruebas clave y se alegó la responsabilidad del empleador bajo la FEHA antes de que el asunto se resolviera.
$300,000
Discriminación por Discapacidad — Falta de Adaptación
Sur de California | 2024 | Acuerdo prejudicial
Empleado despedido mientras estaba en una licencia por discapacidad aprobada. El empleador no entabló el proceso interactivo que exige la ley de California.
“Este equipo superó mis expectativas; mis preguntas siempre fueron respondidas. Simon siempre fue directo y claro en su enfoque, lo que hizo todo menos estresante para mí. Estoy muy contenta con mis resultados y agradecida con ellos por su apoyo.”
“Tuve una gran experiencia trabajando con Mercer Legal Group. De principio a fin, fueron increíblemente atentos y receptivos con todas mis preguntas. Cada vez que me comuniqué, ya fuera por teléfono o por correo, me respondieron pronto y se aseguraron de que entendiera por completo cada paso del proceso. Nunca me sentí apurado ni ignorado. Es raro encontrar un equipo legal que combine el profesionalismo con un trato tan personal.”
Si ha sufrido discriminación laboral, acoso sexual, despido injustificado o represalias, comuníquese con Simon Moshkovich para hablar de su caso. Las consultas iniciales son gratuitas y sin compromiso.
Mercer Legal Group representa a empleados en Los Angeles, Woodland Hills y en todo el sur de California en asuntos de discriminación laboral, acoso, despido injustificado y represalias.
Teléfono: (818) 873-5104
Correo electrónico: [email protected]
Oficina: 21031 Ventura Blvd., Suite 103, Woodland Hills, CA 91364
