Preguntas frecuentes
¿Qué hacen los abogados de clasificación errónea de empleados?
Los abogados ayudan a los trabajadores que alegan que fueron clasificados erróneamente como contratistas independientes y no como empleados. Ellos evalúan su empleo, determinan la clasificación errónea y cobran los ingresos perdidos, los beneficios y los daños.
¿Por qué contratar a un abogado especializado en clasificación errónea de empleados?
Un abogado profesional puede evaluar su caso, analizar leyes laborales complejas y proteger sus derechos. Puede ayudarlo a recuperar los salarios, beneficios y horas extras perdidos y clasificarlos correctamente.
¿Cuándo necesita un abogado especializado en clasificación errónea?
Es posible que necesite un abogado si está clasificado como contratista independiente sin seguro médico, compensación por horas extras o seguro de desempleo a pesar de trabajar para una empresa.
¿Puede un abogado ayudarme a recuperar los daños causados por la clasificación errónea de un empleado?
La clasificación errónea puede dar lugar a brechas salariales y de beneficios. Un abogado puede ayudarle. Le ayudará a demandar o negociar salarios, horas extra y beneficios con su empleador.
¿Cómo encontrar un abogado especializado en clasificación errónea de empleados?
Hable sobre su situación con un abogado antes de contratarlo. Su abogado evaluará su caso, reunirá pruebas y le asesorará. Los abogados especializados en clasificación errónea de empleados basados en honorarios contingentes solo cobran si usted gana.
