Preguntas frecuentes
¿Qué hacen los abogados de clasificación errónea de empleados?
Los abogados ayudan a los trabajadores que alegan que fueron clasificados erróneamente como contratistas independientes y no como empleados. Ellos evalúan su empleo, determinan la clasificación errónea y cobran los ingresos perdidos, los beneficios y los daños.
¿Por qué contratar a un abogado especializado en clasificación errónea de empleados?
Un abogado profesional puede evaluar su caso, analizar leyes laborales complejas y proteger sus derechos. Puede ayudarlo a recuperar los salarios, beneficios y horas extras perdidos y clasificarlos correctamente.
¿Cuándo necesita un abogado especializado en clasificación errónea?
You may need an employee misclassification attorney if you are classified as an independent contractor without health insurance, overtime compensation, or unemployment insurance despite working for a firm.
¿Puede un abogado ayudarme a recuperar los daños causados por la clasificación errónea de un empleado?
Misclassification can lead to pay gaps and benefits. An employee misclassification attorney can assist you in suing or negotiating wages, overtime, and benefits from your employer.
¿Cómo encontrar un abogado especializado en clasificación errónea de empleados?
Discuss your situation with an employee misclassification attorney before hiring. Your attorney will assess your case, gather evidence, and advise you. Contingency-based employee misclassification lawyers only get paid if you win.